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बीसीसीईआई का विवाद समाधान केंद्र (डीआरसी), दक्षिण अफ्रीका

विवादों का निपटारा किसी भी क्षेत्र में निष्पक्षता और स्थिरता बनाए रखने का एक प्रमुख पहलू है, और सिविल इंजीनियरिंग उद्योग के लिए सौदेबाजी परिषद (बीसीसीईआई) सिविल इंजीनियरिंग उद्योग के लिए यह महत्वपूर्ण सेवा प्रदान करना जारी रखे हुए है।

डीआरसी प्रबंधक मर्ले डेंसन के अनुसार, बीसीसीईआई के विवाद समाधान केंद्र (डीआरसी) के माध्यम से, विवाद रेफरल को आयोग के सुलह, मध्यस्थता और मध्यस्थता (सीसीएमए) के मान्यता मानकों को पूरा करने के लिए जितनी जल्दी हो सके हल किया जाता है।

"यह सुनिश्चित करने के लिए कि हम सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करें, बीसीसीईआई उच्च श्रेणी के आयुक्तों और मध्यस्थों को नियुक्त करता है जो सीसीएमए द्वारा मान्यता प्राप्त हैं और उद्योग-विशिष्ट मानकों और दिशानिर्देशों के तहत मामलों की सुनवाई करते हैं," डेंसन कहते हैं। "इसके अलावा, वे सिविल इंजीनियरिंग क्षेत्र की ठोस समझ वाले अनुभवी पेशेवर हैं।"

वह कहती हैं कि कोविड -19 महामारी की शुरुआत के बाद से, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग, जूम या टीमों के माध्यम से दूरस्थ ऑनलाइन सुविधा सहित सभी संभव साधनों का उपयोग करके मामलों से निपटा जाना जारी है। संगठित व्यापार और श्रम के उद्योग-आधारित मंच के रूप में, बीसीसीईआई सिविल इंजीनियरिंग में रोजगार की स्थिति और श्रम संबंधों को नियंत्रित करता है - एक स्थिर और उत्पादक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के उद्देश्य से।

डीआरसी की सेवाएं इस क्षेत्र की सभी फर्मों और बीसीसीईआई के दायरे में आने वाले सभी अनुसूचित और गैर-अनुसूचित कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं।

"बीसीसीईआई डीआरसी का उपयोग करने की लागत नियोक्ता और कर्मचारियों द्वारा भुगतान किए गए मासिक विवाद समाधान लेवी द्वारा कवर की जाती है," वह कहती हैं। "इसलिए डीआरसी का उपयोग करने के लिए कोई अतिरिक्त लागत नहीं है, सिवाय जब मध्यस्थ (एस 188 ए) विवाद द्वारा एक पूछताछ का जिक्र करते हुए।"

डेंसन इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि, डीआरसी को संदर्भित सभी बर्खास्तगी मामलों में, आवेदक और प्रतिवादी को विवाद को सौहार्दपूर्ण ढंग से हल करने का प्रयास करने के लिए पहले सुलह की प्रक्रिया का पता लगाना चाहिए।

"जहां इस तरह का समझौता नहीं किया जा सकता है, मामला तब मध्यस्थता में जाता है, अगर यह आवेदक या संदर्भित पक्ष द्वारा अनुरोध किया जाता है," वह कहती हैं। "मामले की मध्यस्थता बीसीसीईआई द्वारा नियुक्त एक स्वतंत्र आयुक्त द्वारा की जाती है।"

मध्यस्थता प्रक्रिया में, वह बताती हैं, मध्यस्थ आयुक्त विवाद के दोनों पक्षों को सुनता है। जिन सबूतों का नेतृत्व किया गया है और जो तर्क दिए गए हैं, उनके आधार पर, आयुक्त यह तय करता है कि बर्खास्तगी प्रक्रियात्मक रूप से या काफी हद तक उचित थी या नहीं - और एक मध्यस्थता पुरस्कार जारी करता है। सभी मध्यस्थता पुरस्कार अंतिम और बाध्यकारी हैं।

डेंसन ने नोट किया कि विभिन्न प्रकार की बर्खास्तगी के आसपास 'वैधानिक विवाद' को डीआरसी द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है। इनमें छंटनी (परिचालन आवश्यकता विवाद), खराब स्वास्थ्य या खराब कार्य प्रदर्शन और कदाचार के कारण अक्षमता - साथ ही हड़ताल की कार्रवाई, तालाबंदी, अनुचित निलंबन और विच्छेद वेतन शामिल हैं। डीआरसी की सेवा के फायदों में यह है कि बड़ी परियोजनाओं में विवादों को साइट पर भी सुना जा सकता है, उदाहरण के लिए, मेडुपी और कुसिल पावर स्टेशनों पर

"साइट पर विवाद समाधान दीर्घकालिक, बहु-अनुशासनात्मक परियोजनाओं में आयोजित किया जा सकता है जहां साइट समझौते लागू होते हैं," डेंसन कहते हैं। "इसका मतलब है कि प्रक्रिया पूरी तरह से अनुपालन सुनिश्चित करते हुए समय और लागत में महत्वपूर्ण बचत।"

 

 

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