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इंजीनियरिंग उद्योग में महिलाओं के लिए सुई चलाना

एक पुरुष-प्रधान उद्योग में सीमाओं को आगे बढ़ाते हुए, एक इंजीनियरिंग पावरहाउस की बोली और परिवर्तन का नेतृत्व करते हुए, मौद मेला बोली प्रबंधन और परिवर्तन के समूह प्रमुख हैं GIBB इंजीनियरिंग और वास्तुकला. जबकि उसका शीर्षक एक कौर हो सकता है, यह संगठन में उसकी भूमिका की चौड़ाई और गहराई को बताता है, जो कि 2018 में रणनीतिक बोलियां देने और परिवर्तन का प्रबंधन करने के लिए पहली बार नियुक्त किए जाने के बाद से काफी बढ़ गया है।

मैला ने न केवल जीआईबीबी और इसकी वास्तु सहायक, एसवीए के लिए परिवर्तन एजेंडा की देखरेख की, जिसके कारण उन्हें क्रमशः 1 और 2019 में इतिहास स्तर 2021 ब्लैक इकोनॉमिक एम्पावरमेंट (बीईई) रेटिंग में पहला स्थान प्राप्त हुआ, वह ड्राइविंग में एक रणनीतिक भूमिका निभा रही है। बोली प्रबंधन प्रक्रियाओं के साथ-साथ आने वाले प्रस्ताव प्रशासकों को कोचिंग और सलाह देना और संगठन की बोली जीत अनुपात में सुधार के लिए पहल करना।

दो चुनौतीपूर्ण भूमिकाओं के अलावा, Maela को GIBB की व्यवसाय विकास टीम का हिस्सा बनने के लिए सूचीबद्ध किया गया था, जो व्यवसाय के कारोबार को बढ़ाने, दक्षता में सुधार लाने और गेम चेंजिंग कॉर्पोरेट सामाजिक निवेश कार्यक्रमों में पहचान और भाग लेने सहित बाजार में हिस्सेदारी बढ़ाने पर केंद्रित है।

2006 में बिजनेस स्टडीज (मार्केटिंग) में ऑनर्स की डिग्री पूरी करने के बाद बड़े पैमाने पर तकनीकी और पुरुष-प्रधान निर्माण, खनन और इंजीनियरिंग उद्योगों में मैला की यात्रा शुरू हुई।

"मुझे विभिन्न क्षेत्रों में अपने ज्ञान का विस्तार करने का अवसर मिला है, एक प्रशिक्षु के रूप में सूचना संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी), प्रशिक्षण में एक शाखा प्रबंधक के रूप में एफएमसीजी और स्नातक प्रशिक्षु के रूप में निर्माण और खनन उद्योग, जिसने मुझे विभिन्न पहलुओं में व्यापक अंतर्दृष्टि प्रदान की है। विपणन, व्यवसाय विकास और परियोजना प्रबंधन (पीएमबीके सिद्धांत) के साथ-साथ प्रत्येक क्षेत्र की प्रमुख चुनौतियां, ”मैला कहती हैं।

अपने स्नातक प्रशिक्षु कार्यक्रम के बाद, वह एक उद्यमशीलता से संचालित निर्माण कंपनी में चली गईं, जहां वह परियोजना प्रबंधन, परियोजना वितरण और प्रस्ताव प्रबंधन में भारी रूप से शामिल थीं, जो सबमिशन में अग्रणी टीमों ने दक्षिण अफ्रीका में प्रमुख राष्ट्रीय बुनियादी ढांचा परियोजनाओं के लिए बहु-मिलियन-रैंड निविदाएं जीतीं। बिजली उत्पादन और निर्माण स्थलों में।

"उद्यमशीलता संचालित संगठन के लिए काम करना ज्ञानवर्धक था, क्योंकि इसने मुझे संगठन के विभिन्न पहलुओं जैसे मानव संसाधन, वित्त, आपूर्ति श्रृंखला और तकनीकी से अवगत कराया। इसने मुझे एक समग्र दृष्टिकोण दिया कि किसी संगठन को चलाने में शामिल सभी तत्व बड़ी तस्वीर में कैसे फिट होते हैं, ”वह कहती हैं।

मास्टर इन बिजनेस लीडरशिप (यूनिसा एसबीएल) की डिग्री पूरी करने के बाद, मैला फिर एक बहुराष्ट्रीय संगठन में शामिल हो गईं, जहां उन्हें पीछा और बोली चरणों में अफ्रीका में रणनीतिक अवसरों (न्यूनतम 5 मिलियन अमरीकी डालर) को प्रस्तुत करने और निर्देशित करने का काम सौंपा गया था। "मैं हर संगठन में विशेषज्ञता के अपने क्षेत्र में एक प्रभावशाली चेंजमेकर बनने का प्रयास करता हूं जो मुझे बोर्डरूम में इस अवसर पर फलने-फूलने और आगे बढ़ने की अनुमति देता है।

“इस दौरान, मैंने अपना खुद का शटल व्यवसाय भी स्थापित किया। यह शुरू में स्कूल परिवहन पर केंद्रित था, लेकिन बाद में एक हवाई अड्डे के शटल ऑपरेशन के रूप में विकसित हुआ, एक ऐसा कदम जो काफी हद तक मेरी व्यापक योग्यता और उद्यमी कंपनी में काम करने के दौरान प्राप्त अनुभव से प्रेरित था, ”वह आगे कहती हैं।

अब GIBB में, Maela की भविष्य की योजनाओं में समग्र व्यापार रणनीति में अधिक शामिल होना और एक डिलीवरी यूनिट का प्रबंधन करना शामिल है। "मुझे बैलेंस शीट का प्रबंधन करने और दक्षता में सुधार करने के तरीकों का पता लगाने के साथ-साथ विकास, टीम के विकास और परामर्श को चलाने में दिलचस्पी है - न केवल व्यवसाय के भीतर, बल्कि स्कूल छोड़ने वालों के लिए जब वे अपने भविष्य के बारे में निर्णय ले रहे हों ।"

मेंटरशिप विशेष रूप से मैला के दिल के करीब है। "मेरा मानना ​​​​है कि अगर मैं अपने स्कूल जाने के वर्षों के दौरान बेहतर मार्गदर्शन के लिए सामने आया होता तो मैं अपने लिए बेहतर विकल्प चुन सकता था। मेरे युवा वर्षों में, दुनिया की पेशकश के लिए हमारे पास सीमित जोखिम था। अधिकांश ग्रुप बी स्कूलों में करियर मार्गदर्शन न के बराबर था और पहले से वंचित पृष्ठभूमि से होने के कारण इसे आसान भी नहीं बनाया।

उनका मानना ​​​​है कि करियर में सफल होने के लिए सीखने की इच्छा, लचीलापन, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और व्यक्तिगत भलाई और योग्यता और कार्य अनुभव के अलावा और भी बहुत कुछ है। उस ने कहा, उसका व्यापक अनुभव बिजनेस लीडरशिप में मास्टर डिग्री और विभिन्न अन्य स्नातकोत्तर योग्यताओं के साथ समर्थित है। वह एसोसिएशन ऑफ प्रपोजल मैनेजमेंट प्रोफेशनल्स के साथ भी पंजीकृत है।

पुरुष-प्रधान उद्योगों में काम करना कई बार अपनी चुनौतियाँ होती हैं। “इसके लिए सीमाओं को आगे बढ़ाने की आवश्यकता है। अक्सर, महिलाओं के योगदान को उनके पुरुष साथियों की तुलना में कम महत्व दिया जाता है, मुख्यतः क्योंकि कार्यों और भूमिकाओं को जेंडर किया गया है। इसके अलावा, यह धारणा कि सीमित तकनीकी समझ के साथ सार्थक रूप से योगदान करना संभव नहीं है, के लिए आवश्यक है कि मैं अतिरिक्त कड़ी मेहनत करूं और सुसंगत रहकर, परिणाम प्रदान करके और अंततः प्रत्येक टीम का सम्मान अर्जित करके अपनी क्षमता के स्तर को साबित करूं। मेरा मानना ​​​​है कि मैंने जीआईबीबी में नई जमीन को तोड़ा है और आगे भी ऐसा करना जारी रखूंगा, अतिरिक्त चुनौतियों को स्वीकार करते हुए और अपने वर्तमान अनुभव की कक्षा से आगे बढ़कर खुद को आगे बढ़ाऊंगा। ”

वह कहती हैं कि जीआईबीबी में उनके समय ने उन्हें न केवल एक संगठन को देखने का अवसर दिया है, बल्कि संगठन के भीतर कई सहायक कंपनियों पर विचार करने का अवसर दिया है। "मुझे उन पहलुओं के बारे में सोचना है जो उन्हें अद्वितीय बनाते हैं, साथ ही साथ जो उन्हें एकजुट करते हैं और अपेक्षित परिणाम देने और उससे अधिक के लिए प्रत्येक के लिए उपयुक्त दृष्टिकोण लागू करते हैं," मैला कहते हैं।

यह जानते हुए कि उसके पास ठोस लक्ष्य हैं जिन्हें उसे पूरा करने की आवश्यकता है, मैला को उद्देश्य और संतुष्टि की भावना देता है। "जब कोई प्रस्ताव निकलता है और हमें नियुक्त किया जाता है, तो मुझे इस पर गर्व होता है, क्योंकि मैं इस प्रक्रिया का हिस्सा था। बीईई मान्यता प्राप्त करने के लिए टीम का नेतृत्व करना फायदेमंद रहा है। मैं अपने पोर्टफोलियो से बाहर के व्यवसाय में सुई-मूविंग पहल का हिस्सा बनने के लिए भी उत्साहित हूं।"

मैला ने कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने वाले युवाओं से आग्रह किया कि वे केवल नौकरी के खिताब और वित्तीय पुरस्कारों पर ही तय न हों। "अपने करियर के हर चरण में मेहनती होना महत्वपूर्ण है। वित्तीय लाभ पर भी ध्यान न दें, क्योंकि यह हमेशा सब कुछ नहीं होता है। हर स्तर पर जितना हो सके उतना सीखें, न केवल शिक्षा में, बल्कि आध्यात्मिक, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और लचीलेपन के पहलुओं में भी खुद में निवेश करें। आपको अपने करियर के हर पड़ाव पर उनकी जरूरत होगी। संबंध विकसित करें: आप उन प्रेरक लोगों से अंतर्दृष्टि और कौशल प्राप्त करेंगे जिनका उपयोग आप अपनी वरिष्ठ भूमिकाओं में करने में सक्षम होंगे।

"आखिरकार, नारीत्व शानदार है, हम वही देने में सक्षम हैं जो हमारे पुरुष समकक्ष करते हैं। अपनी क्षमता पर कभी संदेह न करें, यहां तक ​​कि बोर्डरूम को भी आपकी महिला आवाज सुनने की जरूरत है, ”उसने निष्कर्ष निकाला।

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