होमज्ञानप्रबंध3 चीजें निर्माण कर्मचारी परियोजना प्रबंधकों को बताने से डरते हैं

3 चीजें निर्माण कर्मचारी परियोजना प्रबंधकों को बताने से डरते हैं

ऐसा कहा जाता है कि अपने कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करके बेहतर प्रबंधन कौशल में सुधार किया जा सकता है। हालाँकि कुछ कर्मचारी विभिन्न कारणों के कारण आपके प्रोजेक्ट मैनेजरों को आपके बारे में जानकारी देने से डर सकते हैं। ये तीन बातें हैं जिनसे पता चलता है कि आपकी टीम आपको इन मुद्दों के बारे में क्या करने के लिए विशिष्ट सुझाव के रूप में बताने में शर्माती है।

1. वे कंपनी में अधिक योगदान दे सकते हैं
आपके कर्मचारी आपको कभी नहीं बताएंगे कि वे इस तथ्य के बावजूद कि आपकी परियोजना या आपकी कंपनी की भलाई में योगदान करते हैं।
शोध के अनुसार वे आपको यह बताने से डरते हैं कि वे व्यक्तिगत रूप से आपकी तुलना में कंपनी में अधिक योगदान दे रहे हैं।

2. उन्हें लगता है कि आपका व्यवसाय वक्र के पीछे है
आपके कर्मचारी कुछ हद तक सोच सकते हैं कि आप अपने व्यवसाय में समृद्ध नहीं होंगे या वे आपके व्यवसाय को नीचे जाते हुए देख सकते हैं, लेकिन वे आपको पता नहीं चलने देंगे।

जब तक आप महान हिम्मत के साथ उनमें से कुछ हैं वे आपको बता देंगे। लेकिन शोध के अनुसार आपके 80% कर्मचारी आपको कोई मैटर नहीं बताने देंगे।

कर्मचारी अक्सर प्रतिद्वंद्वियों को आगे धकेलते हुए देखेंगे और वे काम करेंगे जो वे चाहते हैं कि उनकी अपनी कंपनी कर रही थी। सत्तर प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा है।

3. वे अधिक प्रतिक्रिया चाहते हैं (लेकिन अधिक प्रदर्शन समीक्षा नहीं)
शोध के अनुसार यह शायद ही खबर है कि हर कोई वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा अनुष्ठान का विरोध करता है। लेकिन अगर आप अनिश्चित थे, तो पता करें कि आपकी कंपनी का डेटा इसकी पुष्टि करता है।

"कर्मचारी इसके बजाय [औपचारिक समीक्षाओं के] नियमित, सहायक प्रतिक्रिया चाहते हैं। यह प्रतिक्रिया और सहभागिता प्रबंधकों के साथ जितनी अधिक नियमित होती है, उतने ही व्यस्त कर्मचारी “ल्यू” जोर देते हैं।

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