होमज्ञानप्रबंध4 का कारण बनता है कि एक बॉस को कर्मचारियों से क्यों सीखना चाहिए

4 का कारण बनता है कि एक बॉस को कर्मचारियों से क्यों सीखना चाहिए

विचारों

प्रबंधकों के साथ एक कॉफी साझा करें; उनकी प्रतिक्रिया से उनकी चुनौतियां पूछें, मेरा मानना ​​है कि प्रबंधक होने के नाते पार्क में सवारी नहीं है।
वर्तमान निर्माण दुनिया में नियोक्ताओं को कर्मचारियों से अलग किया जाता है या हटाया जाता है और यह रिश्ते की प्रकृति है और अक्सर सिस्टम में निर्मित दूरी के बावजूद, नियोक्ता अपने लोगों को पढ़ाने और बढ़ने के लिए जिम्मेदार होते हैं।
यह मानदंड रहा है कि हमेशा प्रबंधकीय के पास अपने कर्मचारी के अच्छे तेज कौशल को सिखाने की जिम्मेदारी होती है जो संगठन की मदद करेगी लेकिन साथ ही हम यह भी नहीं बता सकते हैं कि प्रबंधक अपने कर्मचारियों से और अधिक सीख सकते हैं।
1) संगठन के लिए नई विचारों की पीढ़ी के लिए
एक प्रबंधक के रूप में आप कई वर्षों से कंपनी में हैं और ऐसा समय आता है जब आपको नए विचारों के साथ आना होता है जो संगठन को आगे बढ़ने में मदद करेगा।
अधिकांश अवसरों में कर्मचारियों के पास कई संगठनों में शानदार नए विचार होते हैं और प्रबंधकों के लिए एक खुला सीखने का माहौल बनाना महत्वपूर्ण होता है जो कि विचारों को चर्चा और साझा करने के लिए आमंत्रित करता है जो अंततः कर्मचारियों के लिए सोने की खान बन जाएगा।
2) आपको सबसे अच्छा काम पर रखने में सुधार करने में मदद करता है
एक प्रबंधक के रूप में आपको सबसे अच्छा कर्मचारी प्राप्त करने की आवश्यकता होती है जो आपके संगठन में सकारात्मक वृद्धि लाएगा और काम पर रखने और बोर्डिंग प्रक्रिया आपके संगठन के साथ एक कर्मचारी की पहली बातचीत है, और हालांकि नियोक्ता प्रक्रिया में शामिल है, संभावना है कि वे आश्रय हैं ' t काफी समय बाद स्वयं इस प्रक्रिया से गुजरा।
यदि आपके कर्मचारी आपको एक प्रतिक्रिया देते हैं तो वे आपकी ज़रूरत के विचारों को प्राप्त करने में आपकी मदद कर पाएंगे, उनसे उस तरह के व्यक्ति की ज़रूरत है और जिस तरह की प्रक्रिया को आप सबसे अच्छी भीड़ से बाहर निकालेंगे।
3. नेतृत्व कौशल को बेहतर बनाने में मदद करें
लोग गलती वही करते हैं जो प्रबंधकों पर लागू होती है और इस प्रकार अपने कर्मचारियों के साथ बातचीत करना बहुत उचित होता है ताकि आप आसानी से जान सकें कि नेतृत्व में कहां सुधार करना है।
कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने से नियोक्ताओं को अपने लोगों के लिए अधिक प्रभावी प्रबंधक बनने में मदद मिल सकती है।

5. भरोसा करना सीखो।
कुछ कर्मचारी बॉस के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम करते हैं। फिर भी उन लोगों के लिए, घटिया काम और कम उत्पादकता के नतीजे बहुत बड़े हो सकते हैं। अच्छे नेताओं ने सांस लेने और कोड़े मारने के लिए कर्मचारियों को कमरा देने के बीच एक संतुलन बनाया।
महान कर्मचारी अपने मालिकों को चीजों को प्राप्त करने की क्षमता में जाने और भरोसा करने की शिक्षा दे सकते हैं। यह किसी परियोजना के सभी पहलुओं से निपटने के लिए उपयोग किए जाने वाले उद्यमियों के लिए विशेष रूप से कठिन हो सकता है। फिर भी जाने देना और टीम पर भरोसा करने से चीजें पूरी हो सकती हैं और अधिक बड़े चित्र आइटम पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

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